O Feirão do Emprego será realizado nesta terça‑feira, 4/11, das 8h às 12h, no Teatro Municipal Rosalina Pandolfo Lisboa, com o objetivo de aproximar candidatos e empresas, oferecendo oportunidades de trabalho em diferentes áreas e níveis de experiência. A iniciativa é organizada pela Secretaria de Desenvolvimento Social, em parceria com o Programa Acessuas Trabalho. 

Ao todo, o evento disponibiliza 223 vagas em cargos variados, incluindo operador de caixa, empacotador, auxiliar de açougue, costureira, vendedor, gerente administrativo, assistente administrativo, estágio e menor aprendiz. As posições contemplam jovens e adultos, permitindo que candidatos com diferentes perfis encontrem uma oportunidade adequada. 

Cada empresa participante terá uma mesa para receber currículos impressos. Interessados devem levar seus documentos, e quem ainda não possui currículo pode contar com o suporte dos centros de referência em assistência social (Cras) Cabo Luiz Quevedo, Bela Vista e Rui Ramos, que oferecem ajuda para preenchimento e impressão. 

Segundo a organização, a ação busca não apenas preencher vagas, mas gerar novas oportunidades de crescimento profissional, promovendo a inclusão e contribuindo para a retomada da carreira de candidatos. O evento também oferece um espaço de networking e orientação profissional, conectando empresas e talentos da região. 

Empresas parceiras 

O feirão conta com a adesão de diversas empresas e instituições, como 1001 Utilidades, Brazil Free Shop, China Shop, CIEE (Centro de Integração Empresa‑Escola), Instituto Mix, Lojas Maria, Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), Sine (Sistema Nacional de Emprego) e Stok Center, fortalecendo a economia local e o mercado de trabalho. 

Aproximação 

Além de divulgar as vagas, os feirões de emprego funcionam como plataformas estratégicas de encontro entre mercado e talentos.  

Eles reúnem empresas de diversos setores — comércio, indústria, serviços — num mesmo local, o que amplia as chances de candidatos encontrarem algo que combine.  

Para os candidatos, é uma oportunidade de entregar currículo, ter uma conversa direta com o recrutador e até ser convidado para próxima etapa no momento do evento. 

Para as empresas, é uma forma eficiente de captar talentos, reforçar marca‑empregadora e economizar tempo no processo de contratação.  

No plano social, favorece a inclusão ao abrir portas para perfis diversos — jovens, pessoas em transição de carreira, primeiros empregos — e fortalece a economia local. 

Para quem vai 

• Leve vários currículos impressos, em papel bom e limpo.  
• Vista‑se de forma profissional — não precisa terno, mas cuide da postura. 
• Pesquise rapidamente as empresas que estarão lá (algumas você já listou) e pense em uma frase rápida de apresentação (“meu nome, minha área, minha diferença”). 
• Use o momento para perguntar “Qual perfil vocês buscam?” ou “Quais os próximos passos após esse contato?” — mostra proatividade. 
• Mesmo se não sair com vaga imediata, faça contatos: troque cartão, pergunte sobre encaminhamento. Pode render depois. 
• Aproveite o suporte dos CRAS se quiser ajuda para montar ou imprimir currículo — bom diferencial.